实际上易中海和轧钢厂的高层领导圈相距甚远，不了解接待外国专家组时，何雨柱起到的关键作用和他推行的【美食策略三举措】是如何迫使大鼻子专家们不得不教授我们更先进的技术。
会议结束之后，所有的技术人员都立即投身于生产的一线，跟随国外专家组，在实践中学习这些更加先进的技术。
但是，易中海完全没有放在心上，还以为领导之所以邀请自己参与此次技术会议，是因为领导对自己的第七级钳工岗位高度重视。
回到工作中，易中海继续专注于手上的工作，并无一点学习新技能的兴趣。
造成这样的认知的原因，完全是出于他的工作职责。
身为资深且技能熟练的老钳工，易中海常常需要手工打磨许多精度高且公差极小的部件。行业内常提到用手搓航空母舰的笑谈虽然略显夸张, 但也证明了在实际生产过程中钳工的重要性。
正是由于这样的高度自满的态度, 易中海失去了一次技术升级的良机。
日子一日日过去, 在外国专家尽职教学新技术的同时，二楼接待室内餐桌上的菜肴数量也在不断增加。没过几天，便回到了八道菜的标准。
外国专家团队对此兴奋不已, 手舞足蹈地庆贺着, 开怀饮用北京的二锅头互表祝贺。此时已经到了10号，到了给轧钢厂员工发工资的时候。
财会室外，一大早就排起了长龙。
送完妹妹何晓晴去了新华店后, 何雨柱也提前过来领取了他的薪水。
领完工资后，他还得领取所需的原材料，好准备继续为那些外国人准备佳肴。
一早过来找司机载副厂长前往城区参加一项会议的王秘，看到排队等候中的何雨柱, 就迅速走到他的身旁把他叫出了队伍之外。
“何大师傅啊，像您这么赶时间的人无需在这里等候, 快跟我一起过去让那位记账先生优先帮您结算。”王秘带着何羽朝着财会办公室行去。
何雨柱说道：“王秘，这样做恐怕不合适吧，大家都在排队，唯独我搞特殊，有些不太对劲。”
“哪里不合适了？你用自己的休息时间，为咱们轧钢厂做出了巨大贡献，如果连领取工资这点优待都得不到，那咱们轧钢厂的制度才是真正有问题。”
王秘不由分说，拉着何雨柱就往前面走。
没想到刚走了几步，就被贾东旭给拦了下来。
“王秘，您这是干什么？虽然您是厂长的秘，但这并不意味着能让何雨柱插队领取工资啊。” 贾东旭高声说道，声音震得旁边的易中海心里一阵哆嗦：这小子居然连副厂长李云的秘都敢惹，简直是不知死活。
刘海中在队伍里幸灾乐祸地看着这一幕。
王秘见是贾东旭挡道，立刻生气了。
“贾东旭，难道又是你想找何师傅的麻烦不成？我已经听说，你之前曾两度冤枉何师傅，人家何师傅宽容大度，不愿跟你计较。你怎么又来了？还想拦着他领取工资？”
王秘愤怒地质问道，他非常清楚厂里所有人都知道贾东旭一贯懒惰散漫，级别升不上去，技术也很一般，而且还总爱捏造事实陷害他人。
只见贾东旭一本正经地说：“王秘，您这样说未免太过分了！我们都是一大早排好队来这里领工资的。结果你来了之后却强行拉着何雨柱走，就算是您是厂长秘，也不能如此违背工人的心愿吧，这后果可严重得很！”
为了让何雨柱丢面子，贾东旭迅速想出这样的说辞。听到这话，王秘气得乐了。
他笑嘻嘻地回应：“你这小子学得好，看来跟你师父易中海真学会了这套，还懂得给人扣这么大帽子！你说的这是什么乱七八糟的理由？若不是何师傅以自己高超的厨艺稳住了那几位专家，让其愿意留在我们这儿，你们那个车间的技术、生产怎么能有这么迅猛的进步与提升？”
“贾东旭啊，你可知道何师傅付出了多少。为了留那些金发碧眼的大专家们，他可是连自己的休息时间都没得保障，尽心竭力地为你们带来了先进的生产技术。如今竟然因为快点拿到工资就在一边胡扯八道。”
“何师傅早点拿上工资，能早点回去接着 的工作。对你们来说工厂生产线如你们的战场，对何师傅而言，他的‘战场’则是在食堂后厨。何师傅也和你们一样，是为了整个轧钢厂的发展而不懈努力的，甚至他自己个人的努力付出比你们所有人加起来的还要多！”
“就凭这一点，哪怕是李副厂长或杨厂长在这里，他们都肯定会让何师傅第一个拿到工资，接着回后厨工作！”
王秘情绪激动地教训贾东旭，并且夸奖了一番何雨柱，但这番话说得贾东旭一头雾水，不明其意。
恰在此时，其他领工资的人也到了，比如赵师傅、杨师傅、刘岚、以及实习生小刘等，一个个纷纷站了出来，他们坚定地站在何雨柱这边，纷纷谴责贾东旭的无理取闹与多管闲事。
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