刘涛为了确保人事调整能够顺利实施，找到了副所长孙浩然，征求对方的意见。
孙浩然觉得和刘涛很投缘，相处一段时间对所长的能力人品打心眼服气。
这个特警调来的刘涛有着君子般的处事风格，做人坦荡公道，也比前两任领导更专业，心思都放在工作上。他看出徐海鹏对刘涛冷淡和抵触，所以当刘涛找他谈内部人事问题时，孙浩然当即表示支持刘涛的决策，两人默契相通，推心置腹的交谈就民警的岗位安排达成了一致意见。
胡勇强哪知道刘涛和下属演戏，以为照着案件性质覃老板难逃其咎。可现在刘所长通融了，他也只得领情说道：“兄弟，谢谢了。我心里有数。先回去了。”
.......
刘涛当所长近半个月，这段时间对同事们的工作能力，政绩表现以及性格特长等各方面有了大体的了解。刘涛作为执法机构的领导，理应最大限度的调动大家的干劲，发挥各人的能力提高工作效率。
近些年，据分局对派出所的工作部署，提出要向管理和防范服务转变，过去重打轻防的模式，由于基础成效不高，不符合当前的治安形势。为了更好的开展新的严打防范工作，城隍镇派出所需要调整内部的人事岗位。
刘涛想就着开所务会之前，同教导员徐海鹏沟通调岗事宜，提前达成共识。谁知徐海鹏对人事调岗完全不在意，只是冲刘涛挥挥手说：“人事安排你就定吧。”
面对徐教导不合作的态度，刘涛很是不快，看着他不耐烦的样子，眉头皱得紧紧的。这么奇葩的人，刘涛还是第一次碰到，照两人的关系如此发展下去，肯定会影响班子团结，降低派出所的战斗力，进而削弱他的威信。
其实刘涛根本不相信徐海鹏对人事换岗无所谓。
等到所务会召开，涉及人事利益，他不会无动于衷，教导员这个二把手绝没有表面看起来无私。从刘涛上任所长以来，徐海鹏几乎不主动靠近他，像是两块排斥的磁铁，同事不同频的做着。
刘涛为了确保人事调整能够顺利实施，找到了副所长孙浩然，征求对方的意见。
孙浩然觉得和刘涛很投缘，相处一段时间对所长的能力人品打心眼服气。
这个特警调来的刘涛有着君子般的处事风格，做人坦荡公道，也比前两任领导更专业，心思都放在工作上。他看出徐海鹏对刘涛冷淡和抵触，所以当刘涛找他谈内部人事问题时，孙浩然当即表示支持刘涛的决策，两人默契相通，推心置腹的交谈就民警的岗位安排达成了一致意见。
胡勇强哪知道刘涛和下属演戏，以为照着案件性质覃老板难逃其咎。可现在刘所长通融了，他也只得领情说道：“兄弟，谢谢了。我心里有数。先回去了。”
.......
刘涛当所长近半个月，这段时间对同事们的工作能力，政绩表现以及性格特长等各方面有了大体的了解。刘涛作为执法机构的领导，理应最大限度的调动大家的干劲，发挥各人的能力提高工作效率。
近些年，据分局对派出所的工作部署，提出要向管理和防范服务转变，过去重打轻防的模式，由于基础成效不高，不符合当前的治安形势。为了更好的开展新的严打防范工作，城隍镇派出所需要调整内部的人事岗位。
刘涛想就着开所务会之前，同教导员徐海鹏沟通调岗事宜，提前达成共识。谁知徐海鹏对人事调岗完全不在意，只是冲刘涛挥挥手说：“人事安排你就定吧。”
面对徐教导不合作的态度，刘涛很是不快，看着他不耐烦的样子，眉头皱得紧紧的。这么奇葩的人，刘涛还是第一次碰到，照两人的关系如此发展下去，肯定会影响班子团结，降低派出所的战斗力，进而削弱他的威信。
其实刘涛根本不相信徐海鹏对人事换岗无所谓。
等到所务会召开，涉及人事利益，他不会无动于衷，教导员这个二把手绝没有表面看起来无私。从刘涛上任所长以来，徐海鹏几乎不主动靠近他，像是两块排斥的磁铁，同事不同频的做着。
刘涛为了确保人事调整能够顺利实施，找到了副所长孙浩然，征求对方的意见。
孙浩然觉得和刘涛很投缘，相处一段时间对所长的能力人品打心眼服气。
这个特警调来的刘涛有着君子般的处事风格，做人坦荡公道，也比前两任领导更专业，心思都放在工作上。他看出徐海鹏对刘涛冷淡和抵触，所以当刘涛找他谈内部人事问题时，孙浩然当即表示支持刘涛的决策，两人默契相通，推心置腹的交谈就民警的岗位安排达成了一致意见。
胡勇强哪知道刘涛和下属演戏，以为照着案件性质覃老板难逃其咎。可现在刘所长通融了，他也只得领情说道：“兄弟，谢谢了。我心里有数。先回去了。”
.......
刘涛当所长近半个月，这段时间对同事们的工作能力，政绩表现以及性格特长等各方面有了大体的了解。刘涛作为执法机构的领导，理应最大限度的调动大家的干劲，发挥各人的能力提高工作效率。
近些年，据分局对派出所的工作部署，提出要向管理和防范服务转变，过去重打轻防的模式，由于基础成效不高，不符合当前的治安形势。为了更好的开展新的严打防范工作，城隍镇派出所需要调整内部的人事岗位。
刘涛想就着开所务会之前，同教导员徐海鹏沟通调岗事宜，提前达成共识。谁知徐海鹏对人事调岗完全不在意，只是冲刘涛挥挥手说：“人事安排你就定吧。”
面对徐教导不合作的态度，刘涛很是不快，看着他不耐烦的样子，眉头皱得紧紧的。这么奇葩的人，刘涛还是第一次碰到，照两人的关系如此发展下去，肯定会影响班子团结，降低派出所的战斗力，进而削弱他的威信。
其实刘涛根本不相信徐海鹏对人事换岗无所谓。
等到所务会召开，涉及人事利益，他不会无动于衷，教导员这个二把手绝没有表面看起来无私。从刘涛上任所长以来，徐海鹏几乎不主动靠近他，像是两块排斥的磁铁，同事不同频的做着。
刘涛为了确保人事调整能够顺利实施，找到了副所长孙浩然，征求对方的意见。
孙浩然觉得和刘涛很投缘，相处一段时间对所长的能力人品打心眼服气。
这个特警调来的刘涛有着君子般的处事风格，做人坦荡公道，也比前两任领导更专业，心思都放在工作上。他看出徐海鹏对刘涛冷淡和抵触，所以当刘涛找他谈内部人事问题时，孙浩然当即表示支持刘涛的决策，两人默契相通，推心置腹的交谈就民警的岗位安排达成了一致意见。
胡勇强哪知道刘涛和下属演戏，以为照着案件性质覃老板难逃其咎。可现在刘所长通融了，他也只得领情说道：“兄弟，谢谢了。我心里有数。先回去了。”
.......
刘涛当所长近半个月，这段时间对同事们的工作能力，政绩表现以及性格特长等各方面有了大体的了解。刘涛作为执法机构的领导，理应最大限度的调动大家的干劲，发挥各人的能力提高工作效率。
近些年，据分局对派出所的工作部署，提出要向管理和防范服务转变，过去重打轻防的模式，由于基础成效不高，不符合当前的治安形势。为了更好的开展新的严打防范工作，城隍镇派出所需要调整内部的人事岗位。
刘涛想就着开所务会之前，同教导员徐海鹏沟通调岗事宜，提前达成共识。谁知徐海鹏对人事调岗完全不在意，只是冲刘涛挥挥手说：“人事安排你就定吧。”
面对徐教导不合作的态度，刘涛很是不快，看着他不耐烦的样子，眉头皱得紧紧的。这么奇葩的人，刘涛还是第一次碰到，照两人的关系如此发展下去，肯定会影响班子团结，降低派出所的战斗力，进而削弱他的威信。
