第33章 车间主任还是技术员？有人受伤了

听到鼓掌声,所有人都朝着声音的方向看来发现居然是记和厂长。

一下子就把所有工人都吓得站了起来。

“坐下，都坐下，不用紧张”

杨厂长笑着对大家摆手,然后走到林阳面前,赞许地拍拍他的肩膀:

“林医生,我们刚才听了一段时间,真是大开眼界!对机械制造方面都有如此深厚的造诣。”

李记也笑着点头:“林医生,看来我们一直低估你了。你在机械制造方面丝毫不亚于专业技术人员啊!”

林阳有些不好意思,笑着说:

“记、厂长,您们过奖了。

我只是业余时间对机械制造比较感兴趣,自己看些学着玩的,离专业人员的水平还差得很远呢。”

接着好像又想到了什么？连忙解释道。

“这些工人师傅们的工作任务都完成了，是空余时间才过来找我请教知识的，没有耽误生产工作。”

听到这句话，周围的工人师傅们也是暗自松了一口气。

他们生怕到时候杨厂长和李记追究他们的生产责任。

这一下让所有人都对林阳充满了感激。

杨厂长摇摇头说:

“没事，没事，我们都已经知道了。”

“林医生也别谦虚了,刚才我听你讲解凸轮和连杆这些。”

“说得头头是道的,一看就不是外行人能做到的。“

“我都怀疑你完全有实力担任我们厂的技术员。”

李记也笑着说:"林阳同志年纪轻轻,却有这样丰富的知识,实在不简单。”

“你平时业余时间都是怎么学习这些知识的呢?"

林阳笑着解释说:"谢谢记厂长夸奖。”

“我平时就是利用一些零碎时间学习相关籍,边学边总结一些经验。也会请教一些老工人,这样慢慢积累起来的。"

李记赞同地点点头:"好好,年轻人应该像林阳同志这样勤奋学习。要主动去汲取知识,不要总等待知识朝你走来。"

听到林阳的谦虚回答,李记非常满意。

原本还担心林阳会因自己的手艺骄傲自满,现在看来这个年轻人确实谦虚好学、知达理。

这样的好苗子,必须要好好培养。

就在这个时候,李副厂长适时的走了出来,说道:

"林阳技术精湛,又深得群众拥护,我看不如安排他去担任一个车间的副主任如何?”

“他可以带动整个车间的技术进步。"

杨厂长闻言,微微皱眉道:"林阳固然技术过硬,但现在我们更缺的是技术研发人才。”

“要真把林阳调去当副主任,反而大材小用了。”

“我看不如直接安排他到技术研发部,做我们轧钢厂的技术员,才能发挥他最大的作用。"

李记听两人各执一词,也陷入了犹豫。

李副厂长的提议确实令他动心,林阳担任副主任,可以发挥他在车间服众的优势,带动整个车间的技术进步。

但杨厂长说的也有道理,像林阳这样的人才放在技术研发部,可以对整个厂的技术力量形成关键的提升。

就在李记犹豫不决之时,远处忽然传来一阵嘈杂声。

紧跟着几名衣衫褴褛的工人急匆匆地抬着一个满身是血的人迫速跑了过来,脸上尽是焦急和惊恐。

为首的一个中年汉子一边拼命催促着:"快啊,快点儿!"

一边大声喊道:"救命啊,王师傅出事了!"

“什么？！又出事了？！”

听到有人遭遇严重事故受重伤,杨厂长和李记的脸色顿时一变。

前段时间厂里刚发生过一起严重事故,导致工人贾东旭死亡。