第32章 一定要好好培养林阳

林阳打开门一看,原来是昨天请教过他的几名工人又来了。

进来的工人看到李副厂长也在场,有些惊讶地打了个招呼:"您好,李副厂长。"

李副厂长点点头,随后起身说:"你们来找林医生啊,那我就不打扰了。"

说完,李副厂长准备告辞。

但是当他走出医务室,看到外面居然排着几十名工人在等候时,不禁有些惊讶。

皱了皱眉头,开口问道:"你们这些人不工作,都跑这里来做什么?难道都生病了?"

林阳赶紧出来解释:"李厂长,他们都是来听我讲些机械制造方面的知识的。"

"什么?!"

李副厂长立刻瞪大了眼睛,显然对这个情况感到十分意外。

林阳点点头,又解释说:"他们都是完成任务之后才来的,不影响正常工作。我也乐意与他们分享一些知识。"

李副厂长听了,眼前一亮。

随即说:"既然如此,我也在此听听。说不定也可以学到很多知识。"

林阳笑着点点头:"李厂长说笑了。我只能尽己所能,与大家交流交流心得。"

说完,林阳便开始像昨天一样与这些工人详细讲解起来,主要涉及机械加工中的技巧和经验。

他结合实际例子,生动地向大家展示各种机械制作方法。

下面的工人们听得津津有味,时不时点头称是。

还有几人不停地在本子上记录着林阳的话。

李副厂长坐在一旁也是听的有滋有味。

他发现林阳讲课起来条理清晰,而且对机械制造的方方面面了如指掌。

忽然他心中就有了一个新的想法。

说不定林阳可以担任一个车间主任。

确实。

以林阳的能力,完全可以胜任车间主任这个角色。

因为车间主任其实最难的就是管理和服众。

看的出来，林阳已经深受这些工人的敬重。

再加上刚刚的讲课看得出来他的知识还是比较牢靠的。

而且手艺上又有八级钳工的水准。

当一个车间主任应该不是什么大的问题。

唯一的缺点就是有点年轻。

想到这里,李副厂长已经开始盘算,一定要设法把林阳调到工厂车间来,给他一个合适的岗位,为自己所用。

要是真能干好，这个车间主任。

那他李怀德也可以得到一份功劳，那就是识人有度。

这可是管理者最需要的技能之一。

想到这里，李副厂长愈发激动起来,浑然不觉脸上已经露出了开心甚至有些猥琐的笑容。

林阳还在一丝不苟地向大家讲解着,全然不知李副厂长心中已经打起了算盘,想将他提拔过去主持机械车间。

……

另一边。

记办公室。

一号车间的车间主任拿着林阳昨天加工的八级异形工件汇报工作。

汇报的对象是轧钢厂的一把手李记还有二把手杨厂长。

李记是个五十开外的中年男子,身材微胖,头发已有些花白,一副老成持重的样子。

杨厂长看起来四十出头,身材较微壮,脸上挂着笑容,但是总透着一股子阴郁之气,让人看不透他的想法。

“医务室的林医生昨天只用了十分钟不到的时间,就把一个粗胚加工成了八级精度的异形工件。

而且是优等！”

这个话一出,李记和杨厂长都不禁面面相觑,显得十分吃惊。

“你确定只用了十分钟不到?”杨厂长皱眉问道。

“不可能吧,这么快就能加工出这个工件?”李记也是发问道。