120 不准同岗接班顶替？有人要搞事

技术部门的人，可以直接让没有专业知识学习的孩子进来直接顶替。

这对任何搞技术的人来说，是不可思议的。

事实却存在着。

这也是刘跃从贾平原身上才发现的事情。

“调离现有工作岗位就差不多了，直接开除，为国家奉献这么多年，以后退休工资……”

刘跃没想到，最后还帮着贾平原说话的，居然是张鸣龙。

“最开始刘跃同志准备调离他的工作岗位，他仗着自己在厂里干了多年，不接受，后来提出要求，让他儿子接班顶替，进入技术部……”

许明辉把情况做了介绍。

“孩子顶替接班，不是国家政策吗？”张鸣龙担忧了起来。

顶替接班，那可是所有单位的一项福利。

在没有名额之前，很多人的子女，在厂里有没有招工名额的时候，就先进入单位做临时工，等着父母退休，直接接班顶替。

难道政策要变动了？

“确实是国家政策。张工，你现在负责的是弹体设计，如果你的孩子没有学习相关知识，也没有任何经验，直接进入火箭炮或导弹的弹体设计，他能干得了这些工作吗？”刘跃知道张鸣龙担心什么。

五十来岁的人，眼看要退休了，自然开始谋划这些事情。

2186厂技术部基础差，最大的问题就在这里面。

“但凡是以后接班顶替的，其他岗位我不管，技术岗位，必须进行专业考试。另外，技术部门必须整顿，无法胜任设计要求的，降级，下放车间，车间技术人员能通过考核的，进入设计部门……”刘跃提出了自己的要求。

郑建国等人并不反对。

许明辉想要反对，见厂长他们都不支持，自然也不好提出反对意见。

反正他这总工又不需要参与考核。

很快，厂里面，就已经做出了决定，印着2186厂抬头的件，写上了处理结果，最后盖上了厂技术部的公章，同时，厂里也发出通知，三个月后，所有技术人员参与考核，考核无法通过的，降级、调岗等处理。

顿时，整个2186厂哗然。

尤其是那些之前顶替接班的技术人员们。

贾平原没想到，刘跃居然真的这样处理了，一点情面都不给他留。

“这事情不能就这样算了！”贾平原看到通知，一脸愤怒地往厂部郑建国等人的办公室而去。

他没有找刘跃。

找刘跃没用。

“你还好意思？丢的谁的人？这丢的是我们整个2186的人，你不知道部队要得很急？”郑建国没好气地咆哮。

这让准备了一肚子苦情的贾平原什么话都没说出来。

无奈之下，贾平原只能咬牙回去。

当天晚上，就有好几人过来找贾平原。

“贾工，这样下去，不是个事情，要是让他这样搞，以后孩子不仅没有个好工作，连进入厂里也不行……”开口说话的是吴达。

之前刘跃逼着他们进入车间一线，就已经让他非常不爽了。

他一个工作几十年的老工艺员，让刘跃一个毛头小子呵斥，谁的面子都挂不住。

还好刘跃后来也跟他没有多少接触。

现在让全厂技术人员参与考核，重新分配工作岗位，同时，接班顶替的子女，同样必须参与考核。

吴达家的孩子，基本上也都是上到初中。

来找他的，基本上都是年龄差不多的。

甚至还有退休的。

大家的孩子情况都差不多，按照刘跃这样的搞法，到头来，那些接班他们的孩子，不仅会失去好工作，甚至可能会被调到生产一线负责那些没有技术要求的岗位上。

所有人都是一块砖，哪里需要就往哪里搬，对于他们这些人来说，没问题。

可孩子不行。

他们为国家奉献了一辈子，不提个人要求，个人得失，孩子工作岗位越好，未来发展前途也就越光明不是？

在生产一线，那一辈子，都只能是工人了……

“老吴，西南边境的事情……”贾平原知道吴达他们什么意思。

“西南边境再紧张，跟咱们也没有什么关系，之前生产的二十万发炮弹质量有问题，别的军工厂都在加班加点，我们却没有任务……”吴达负责工艺，对生产调度科了解得清楚。

“对，刘跃不是想要把所有无法通过考核的人都地降级、调岗吗？咱们就先让他知道如果没有了技术部门的配合，他还能干什么！他一个毛头小子刚来，就想指手画脚……”

“这样不好吧？”贾平原皱起了眉头。