这五万块钱的材料，估计还是轻工局的面子。
“对了，毛线咱们车间能生产不？”刘春来明知道不能，还是问了。
果然，康全林摇头，“工艺差不多，不过准备阶段不同，而且会根据材料不同对设备的需求也不同。你准备生产毛线？咱们这边不少毛线厂。”
“那算了。”刘春来摇头。
太麻烦了。
服装业，他就没打算一直经营下去。
“这批材料，晚上就能出来。”康全林不明白刘春来什么意思。
刘春来点头，“红杉厂那边明天就开始过来运布过去。先通知所有管理人员，咱们开个会。”
很快，管理人员就得到通知，坐在了会议室里。
如同在红杉厂一样，先宣布工资改革全面推行，让大家干得更有劲，同样也把细化的工作丢给了原本的车间管理。
“鉴于之前很多事情是由厂部做，而现在我们就是独立的一家厂，跟他们没有关系，所以，从这次生产开始，所有的都是从头开始……有什么用人需求的部门，都可以提出来，找康全林厂长。”
康全林又惊又喜。
刘春来把人事大权交给他？
可他立即苦了脸，“刘经理，我这哪儿去找人啊！”
“各位都有不少亲戚朋友，有些单位不景气，长时间也没有开工……”刘春来给他们出主意了，“我不会说大家任人唯亲！只要有能力，一家人都在厂里，我也不介意。”
人才，既然没法招聘，那就只有挥动锄头了。
有些人舍不得丢掉铁饭碗？
那不重要。
只要他们出来了，他们的单位即使复工，他们也回不去了。
大多数厂，即使复工，也要不了那么多人。
有工作的回去跟没工作的抢，不得被骂死？
至于一家人在厂里会出现一些不好管理的事情？
对不起，刘队长手中的不是国营单位。
万恶的资本家，早就已经谋划好了，只要出现那种情况，绝对会让所有人都服服帖帖。
一家人失业！
还有比这更恐怖的么？
“好了，目前就这样，大家各自负责自己的工作吧。”刘春来交代完后，也没有再耽搁时间的想法。
刘志强被任命为销售科长，也没人反对。
甚至车间会计罗青云请刘春来安排财务人员来给他对接，刘春来也拒绝了。
刘春来手里除了会算账的记分员谢高全之外，哪里有会计安排？
“咱们这样，不会被骂？”刘志强问刘春来，“去找别的单位的人。”
这种事情，有些不道德啊。
“为什么要骂？别人巴不得，那些活不下去的厂，发不起工资，有人不领工资，他们巴不得。”看着刘志强，这年头的退伍军人，脑子还是太不会转弯了一些，“对了，你们的战友如何？”
“电报发了，没有答复。”两人都摇头。
