此时的虚拟时空内，在省城园区会议室里，吴东、江宁、常言和各部门主管正坐在一起，大眼瞪小眼，个个垂头丧气。
“怎么办？认输吗？”
“不认输有什么办法，早晚得输。”
“如果一直打价格战，我们只有死路一条......”
这时技术总监走了<san>进<san>来：“三位主任！向<san>你<san>们报告<san>一<san>个好消息！我们起死复生的机会来了！”
“噢？”三人一听，精神大振，同时站了起来，“快说，什么机会？”
“公共资源交易平台上刚刚上架了三类中端产品：威士忌、果酱、酵素。我建议迅速购买这三款产品技术，聘请中级人员学习制作工艺，尽快生产并投入市场！”
吴东“啪”地一拍桌子：“太好了！和海西园区打初级产品的价格战，我们打不过他；但比海厂园区而言，我们的优势在于可以招揽到更高级的人才，因此，我决定，维持最低的初级产品生<san>产<san><san>线<san>，<san>集<san><san>中<san><san>资<san><san>源<san><san>研<san>发生产中级产品！”
“没钱怎么<san>办<san>？”财务<san>总<san>监<san>扔<san>了一<san>句<san>。
“向银行贷款！”吴东狠狠地说：“抵押园区用地、抵押厂房、抵押我们这座办公大楼，抵押一切可以抵押的东西！”
“另外，迅速启动食品技术人才的招聘工作！”
人事总监汇报道：“吴主任，三个新工厂，理论上需要招聘三十名技术人员，为加快技术攻关速度，建议招聘人数翻倍，增加到六十人！”
“不！”吴东站起<san>来<san>，斩钉截铁地说：“人<san>数<san><san>再<san>乘以十，招聘六百人！”
会场上的人都惊呆了。
江宁道：“你疯了，招这么多人，根本用不了，再说照着一个人一万的工资计算，一个月就是600万，工资都发不起.....”
常言也劝道：“吴<san>主<san><san>任<san>，<san>你<san><san>不<san><san>要<san><san>冲<san><san>动<san>......”
“我没有冲动。”吴东脸上露出毅然决然的神色：“在初级产品的竞争中，海西园区不是垄断了市场吗？才打得我们节节败退。现在进行中级产品竞争，我们下决心垄断技术人才！”
“把所有的食品技术人才都招到我们园区来，让他<san>尝<san><san>尝<san><san>没<san><san>有<san><san>人<san><san>进<san><san>行<san><san>产<san>品开发的滋味。”
“他们可以从外省招聘......”
“这就是我要达到的结果！在开工阶段，他们利用自己的权力优势，自报自审自批；而我们按照企业开工的规范流程，一步步走下来，竟然比他们晚了半年！这才有了后来我们的被动局面！这次，我要把食品技术人才垄断起来，逼他们到外省去招聘，这样，我们也能争取出几个月的时间来，利用这几个月，占领市场！”
“可是，600名工程师，<san>按<san>每人每月一万元的标准，就是600<san>万<san>，我<san>们<san>根本负担不起。”
“这600名工程师中，我们全部签三个月的试用<san>期<san><san>合<san><san>同<san>。<san>等<san><san>海<san><san>西<san><san>园<san>区产品研发出来，我们只留下二十人骨干，其他全部以不胜任工作的理由辞退！”
“嘶......”全<san>场<san>响起一片<san>牙<san><san>疼<san>声。
“吴主任，这个做法会不会太过了，影响不好......”
“对啊，会让外人怎么评<san>判<san>我<san>们<san>省城园区.......”
“各位！值此生死存亡之际，不要太在乎面子了，请大家立刻执行，理解要执行，不理解也要执行。行动起来吧！垄断技术人才，让海西园区也尝尝我们的厉害！”
省城<san>园<san>区迅速在媒<san>体<san>上投<san>入<san>广告，宣布启<san>动<san>大规模食品专业人才招聘行动。
海西园区也迅速启动了食品人才的招聘。
通海县人事局长亲自带队，到省城招聘。
省城人才交流中心，各个招聘摊位前都挤满了问询的人，在省城园区的摊位前，排起了长队。
省城园区人事经理审核完材料，对面前应聘的年轻人说：“恭喜你，符合我们的要求。我们有专人马上带你去体检，体检过了以后，立刻上班，有没有什么困难？”
“我女朋友也是学食品的，不知道贵园<san>区<san><san>是<san><san>否<san><san>愿<san><san>意<san><san>招<san><san>聘<san><san>女<san>生......”
“我们不<san>论<san>年龄，不论性别，只论才干，你让<san>她<san>来吧！下一位！”
