而苏糖刚进到工作区,就听到大家在纷纷议论。
“听说了没有,邹主管被辞退了!”
“到底什么情况啊,居然会开除他?”
凑一起的俩同事只觉得真新鲜,这根本不可能啊。
边上比较淡定的一个,吹了口热咖啡,就耸肩说道。
“估计就是个人生活作风问题吧,也不是一天两天了。”
“这……确实为人有点……”
搭话的同事表情古怪地颤动了一下,大家对邹亮搞出来的荒唐事似乎见怪不怪。
但有人不同意了,站出来说道。
“可是不奇怪吗,之前一直都没啥事!”
“再说了,邹的工作能力在我们部门数一数二,把
他开了不等于自削一臂?”
“……就是说啊,现在这个项目压力这么大,没了邹主管怎么办啊?”
其他人压根不关心到底发生了什么事,只在意工作能不能顺利进行。
邹亮的工作能力显然很出色,也得到了众人的绝对认可。
特别在竞争这么激烈的一家公司,拥趸他的人还不少。
讨论了一会儿,其中就有人提议道。
“要不要去跟潘主管说说,哪里搞错了吧?”
“我估计老潘比我们还要头疼呢,说不定已经找上去了。”
此时信息部办公室里,气氛有些压抑。
桌上一份白纸黑字的开除件,所有程序都过了,就只是通知一下当事人而已。
主管面色沉沉,还是觉得哪里说不通。
他看了一眼黑着脸的邹亮,突然问一句。
“是不是苏糖身边另有其人?”
“秦秘都亲自来了,这不正常。”
他这会儿更加心里没底,解围只能说也许和那边沾点亲带点故。
但居然把他的得力干将直接给开了,这问题就大发了。
要知道,高晟的卓越业绩主要仰仗信息反应部给的精准反馈。
四舍五入,可以说和邹亮个人有很大的关系。
这也是为什么之前就出过实习生控诉的事情,但邹亮始终安然无恙
的原因。
公司甚至为了平他的事,给被欺负的人塞钱封口过。
说完,主管的脸色都变得有些凝重了。
但也不及暴怒的邹亮,他刚从上面下来,快气炸了。
“特么的!居然还去告我的状!老子手都没摸她一下!”
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