与罗子默深入交谈后，姜星以总结性地问道：“简而言之，目标是进入战兵院系，选择顶尖班级，并跟随最出色的导师，对吗？”
罗子默听后，面带笑容地回答道：“姜先生真是见解独到。如果您对指挥艺术有浓厚兴趣，那么战略指挥院系无疑也是值得您深入探索的一个方向。至于创造院系，虽然名声显赫，但实际上它更多地涉足于垄断领域，非个人轻易能够撼动。该系的毕业生大多会直接加入相关企业，成为国有企业不可或缺的坚实后盾。”
原本对创造院系抱有一丝好奇的姜星以，深知丹药行业的暴利，却也清楚其中门道复杂。罗子默的提醒，无疑验证了他的猜想——这并非易事。
在创造院系这一院系，垄断态势显着，虽然为创造院系的毕业生提供了相对稳定的职业出路，但姜星以志向远大，不愿仅仅局限于为他人打造基础的层面。
在职业规划的考量中，综合院系与战略指挥院系相继被姜星以排除在外。综合院系自不待言，而战略指挥院系则因其与政府体系的紧密关联，并不符合他的个人追求。
经过深思熟虑后，战兵院系自然而然地成为了姜星以的首选。心意已决，他随即转入了另一个议题的筹备，即筹划如何实施“挖角”策略。
罗子默，作为擅长察言观色的高手，自然能够敏锐地捕捉到姜星以情绪中的微妙变化。自从姜星以提出共进晚餐的邀请后，他便预感到将有重要事宜需要商讨。
这段时间里，姜星以的忙碌身影他尽收眼底，但基于多年职场经验的积累，他深知武修的私人事务不宜过多过问，这是职场智慧的一种体现。
当两人的对话暂时停歇，姜星以面露犹豫，欲言又止之时，罗子默心中已明了，正题即将浮出水面。
姜星以巧妙地转换了话题，向罗经理问道：“罗经理在天酒店深耕多年，想必已是资深老将了吧？”
罗子默闻言，脸上洋溢着自豪的笑容，坦诚回应：“确实如此，我已在天酒店度过了八个年头。”
他接着回忆道，“八年前，我从天京财经大学毕业后，便加入了天酒店的大家庭，直至三年前，才有幸被提升为客房部经理。”
这简短的叙述中，蕴含了丰富的信息。从普通职员到部门经理，他用了五年时间，而后的三年却似乎陷入了瓶颈，这不禁让人感慨职场晋升之路的艰难。
天酒店虽以豪华着称，但在天京武修院体系中，其主要职责是接待学生家长，其重要性不言而喻，但在整个体系中却显得相对边缘。 姜星以对天酒店的人事架构颇为了解，深知从总经理到基层员工，层级分明，竞争激烈。
而罗子默作为非武修背景的人员，能在这样的环境中凭借个人的能力和交际手腕站稳脚跟，实属不易。
然而，八年时间仅达到中层管理的第四级，也透露出他在酒店内部的晋升空间可能有限。 对于罗子默的背景，姜星以心中已有数。
从初次见面时接待处阿姨的态度，到罗子默对他这位未来武修的过分热情，都透露出他在院内部并非位高权重之人。那位阿姨的怠慢或许并非有意为之，但足以反映出罗子默在院体系中的微妙地位。
而罗子默的过分客气，更像是在努力展现自己的价值，以求在姜星以这样的未来之星面前留下好印象，或许还能因此获得某些潜在的机遇。
姜星以在听到这句富含深意的话语后，不再拐弯抹角，直接询问：“罗经理，方便透露您的年薪是多少吗？”
“二十万。”
“这个数字在一般城市或许尚可，但在天京这样的繁华都市，就显得有些微不足道了。”
姜星以接着问，“那部门总监的年薪是多少呢？”
“四十万，是我们的两倍。”
“罗经理认为，自己需要多久能够晋升为部门总监？”
罗子默苦笑：“如果运气好的话，三年左右，长一些，五年应该也有希望。虽然我没有显赫的背景，但我工作努力，态度认真，同事们和总经理都对我评价不错……”
“但即便如此，成为总监时您也将近四十，再往上的副总经理乃至总经理，又需要多少年呢？”
姜星以淡然一笑，“或许您一切顺利，五十岁时能坐上总经理的位置。不过，天酒店只是天京武修院旗下的小小一员，这个位置又能带来多少满足感？我想，天武院毕业的学生，大多数都要高于此吧。”
“这确实是事实，武修与我们的世界本就不同……”
罗子默承认，随后话锋一转，“所以我打算再过几年，积累足够的资金后，报考天武院旗下的天社会武道培训中心，争取成为一名武修。”
“存钱报考武道班，预计还需要多久？”
“大约两三年。”
“到那时，您已年过三十，元气自然衰减，恐怕勉强达到一阶便是极限。”
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！
