他毫不在乎局长设的局。
这两天，调查组十分忙碌。
调查组的驻地外围，时常有人探头探脑，交头接耳的议论着什么，对出入驻地的人员更是指指点点的。
金大敏让人力资源部通知华东分公司办公室主任来调查组，他们要顺着“柳朝龙经常消失”这条线索摸下去。
金大敏在想，刚才尹之勇反映的情况，分公司把项目转包给宏达顺公司，这现象可以理解，柳朝龙有这个自主权。
他反映柳朝龙经常消失二三天，究竟是怎么回事？他一时半会儿找不到合理的解释。
华东分公司办公室主任庚丽萍接到电话，气喘吁吁来到调查组。
四十来岁中年女人，显得富态，保养蛮好。
面对调查组成员，一个个正襟危坐，庚丽萍略显紧张。
问道她，柳朝龙的出勤情况，她说：“柳经理每次外出，都会跟她打过招呼的。”
“柳经理说，他到总公司去汇报工作，有几次他说，他要带政府人员到外地考察。”庚主任继续说道：“我这里都有登记的”。
庚丽萍显得胸有成竹的样子。
其实，她是装出来的。
柳朝龙每次外出给她打招呼，不假。
柳朝龙去哪儿，她不是十分清楚，在这里她是不会说的。
这几天，在政府部门工作的老公，一直关照她，话少说，做自己本职的事，别去掺和别人的事。
所以，今天调查组问一句，她说一句，不会多说一句话，她怕说漏了嘴。
庚丽萍的老公朱士华，在本市农业局党委担任宣传委员，副处级干部。他是从部队副师级干部转业到地方的。
这样的安排，他不是十分满意，他认为到地方起码是正处级以上的官位。
经过武装部和相关领导做了工作，才勉强答应了下来。
不出三年，他由副转正了。
恰逢，他的顶头上司退休，正职位置空出来了，朱士华顺利扶正，当上了局长。
当然，这与朱士华本人的工作努力，适应能力强，上下关系处置得当，也是分不开的。
得到上级领导，同级部门认可。
在一次参加由副市长召集的有关工业和农业如何融洽的会议中，朱士华偶然听到了华东分公司名字。
这家公司在当地发展的稳稳当当事。
于是，他通过工业局熟人找到当时在华东分公司任总经理邵迪吃了一顿饭。
邵迪受宠若惊，一个大局长这么瞧得起自己，还是头一遭。
邵迪来华东分公司有两月，事事不顺。
当地的官员不待见他。
个别员工为了一点奖金，跟他闹个没完。
有些官员不见新来的邵迪打个招呼，串个门，晚上喝喝酒什么的，就冷落了他。
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