黄连素见秦耕进来，起身打了声招呼，便说道：“有个病人新进来的，病情很严重，已经下了病危通知 。”
秦耕看着病床上的患者，眉头皱得紧紧的。
他转头问黄连素：“你有什么治疗方案吗？”
黄连素说：“目前我们只能采取对症支持疗法，给予患者吸氧、补液等措施，同时密切观察病情变化。 ”
秦耕拿起黄连素开的医嘱看了一会，点头说：“进步很快。就这样，按照你的思路，密切观察。”
此刻，黄院长在医院召开了一个会议，正式讨论秦耕的问题。
参加会议的名院班子成员，几乎是一致同意把秦耕调进县医院，并且，还提到，医院后门附近的那套两室一厅 的房子，留给秦耕住。
单身医生住两室一厅的56平方的房子，那是非常的高规格。
56平米是主治医生级别的标准住房面积，院领导，包括高级职称的医生，住房面积不得超过1平米。
而事实上，住房永远是每个单位最紧缺的 资源，即便你达到了某个级别，也要排队，很多都要排很长年的队。
秦耕还没进来就安排了一套两室一厅的二楼的房子，这很不一般。这套房子，医院里至少有十个人盯着，最大的年龄已经超过50岁了！
“不管别人有没有意见，这套房子都要给秦耕！这是医院领导班子的集体决策！”
黄院长说话很有真气，声音也很大，震得耳朵嗡嗡作响。
分管后勤的陈骥茹副院长巴不得！
“秦耕进来之后，他在哪个科室上班，我们征求他本人的意见。而我们的倾向，大家议一议。”
黄院长说到这里，把话题交给大家。
“我来说几句。我的意见是，把他放在外科。因为，我发现他的技术非常的好，我们医院没有谁的手术技能能达到他一半的能力。”
钱尚义副院长说出了自己的想法。
“有一个问题，孙涛怎么摆？”有人提出顾虑。
通常情况下，在医院的临床科室里，如果有两个水平相近，且都很突出的医生同时存在于同一个科室，那么他们之间往往会产生很多矛盾和问题。
因为每个人都想成为最优秀的那个，这种竞争关系可能导致两人互相敌对、互不信任，甚至影响到整个科室的工作氛围和效率。
所以说“一山不容二虎”这句话在临床科室确实是一个普遍存在的现象，也是不争的事实。
“孙涛？他和秦耕不是一个档次！”他的意思是，孙涛不是虎，秦耕才是虎。
“虽然是这么个意思，但是，孙涛也不好降级使用啊！”
孙涛做了几年的外科主任，突然撤掉他，怎么行？不撤的话，秦耕做他的下属，那就更不好了。
“这个问题，很好解决的，组建一个肝胆外科，给秦耕，或者孙涛。”黄院长的大局观好一些，众人赶紧附和，都说 “好，好。”
黄院长的话犹如一把钥匙，打开了大家思维的枷锁，众人纷纷附和，都说 “好，好。”
“现在的问题是，局里好像也要秦耕。老黄，你到局里，一定要争赢哟！”钱尚义提醒黄院长。
黄院长脸色变了变，叹了一口气！
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