看着自己得到的15斤马鹿干，他没舍得给别人。
他得知邮递员明天会去勐养，忙请他把马鹿干送回去给大嫂。
邮递员满心欢喜，能为 这样的神医效劳，他当然高兴啦。
秦耕从卫生局回来也已经有几天了，他以为只有他一个人心情不爽。
其实，还有一个人，那才叫真的不爽。
县医院黄院长。
局里回他的话，不同意秦耕调县医院。
他和黄局长吵起来了。
可是，黄局长很强硬，说一个中专生，还在见习期，不存在调动的事。
黄院长说，你还把秦耕安排进县医院做技术指导呢？你为什么又不说他是见习医生？现在我要这个人，你们到底是什么鬼才不同意他调县医院？
问得黄局长哑口无言。
哑口无言也不答应。
不讲理，就不讲，调人，要经过我审批同意，我就是不同意，你咬我啊！
吵架，他们又不是一次两次了。
县医院院长与县卫生局长不吵架的，很少。
他们没几个和谐的，关系好的就更不用说了。
他们掀桌子，胜负各半，有时候黄局长赢，有时候黄院长赢。
这次，黄院长赢不了。
所以，这几天他很苦恼。
他又不好找秦耕聊这件事，又舍不得放秦耕回去。
黄院长是爱才的，秦耕这次表现出来突出的才能，并且是多方面的才能，他怎么不爱？
回去 的日子越来越近。
烧伤病人已经能够正常进食了，植的皮，大部分活了，感染关也过了，基本上可以宣布这个病人治疗成功。
这可是县医院历史上治疗成功的烧伤面积最大的病人啊！
这样的成就绝对值得被载入史册，成为医院发展历程中的重要一笔。
不仅如此，医院还可以将这个案例写进工作总结中，向全县乃至全省展示本院医护团队的实力和专业水平。
这个病例甚至可以向省厅汇报，让上级领导了解到县医院在烧伤治疗领域所取得的突破和贡献。这无疑会为医院带来更多的声誉和资源支持，进一步推动医院的发展和提升医疗服务质量。
另外，在传染病房，病危的病人全部取消了病危，他们转入了另一个阶段，病重，或者直接变成了普通病人。
传染科的 25个医生，2个护士，总共9个人的团队中的工作人员都已经意识到，这个团队，经过了个月的奋斗，即将迎来谢幕了。
秦耕进入这个团队时间最短，但也奋斗了两个 多月。
按理，早几天就可以解散了，但是，医院迟迟不宣布流行性出血热治疗团队解散，谁也没有意识到，就因为一个人。
医院舍不得让秦耕回去。
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