不愧都是学霸，举一反三很聪明。
当初自己研究另一个，比赛的时候输赢竞猜，人气票。
副社长何敏杰就干脆又开发了一个新的程序，在后台数据统计，可以记录每一个社团成员的贡献积分。
本质就是，把补贴的300块现金变成了80元津贴和220点贡献积分。
然后。
可以利用社团贡献积分，申请各种奖励，比方说买一双耐克的球鞋，买一台笔记本电脑，买一个手机什么的。
从而消化掉这一部分的积分。
而且有了这个贡献积分之后，社团内部居然还可以相互转让。
比方说同学a只有2000贡献积分，而同学只有2000贡献积分。
同学a想要买一台000块的电脑，需要消耗000积分。
那么则可以私底下，找到同学购买对方的2000积分，凑够000积分在社团里兑换。
而同学是等于可以打折获得了积分的变现。
这种行为，直接赋予了社团贡献积分的价值，虽然不是钱，但是绝对值钱！
如此一连串的反应。
让李子浩和何敏杰，包括其他部长都没有料到的是，这直接让全体人员都更加团结和有集体荣誉感了。
最有趣的就是。
现在只要说自己是电竞社的成员，外面的人就羡慕。
虽然别人不知道。
具体的好处。
但是道听途说，都知道反正很多好处，而且为社团干活还可以有贡献积分。
而迎新部的王睿更是笑了。
这特么每天报名加入社团的人太多了，他甚至不得不限制人数，而且还在考虑如何减少成员。
一下子。
权利拿捏在手里，就连勾搭他的学姐都不少。
……
中午吃饭的时候。
王睿特意坐在李子浩旁边，他笑道：“社长，我最近有点拿捏不住。”
“哎，你说。”
“现在都挤破头想要进入我们电竞社。”
“到底怎么弄好？”
“人太多了也不好。”
“可是拒绝也不知道怎么拒绝，有一些条件还是挺优秀的，别的社团跳槽过来，甚至还有什么干事，部长都想跳槽过来。”
李子浩白了一眼：“拒绝啊，就说社团只有在新学期的第一个月招人，不就得了。”
“而且特别是跳槽这些，全部拒绝。”
“否则他们要是跳槽了，其他社团肯定要对我们有更大的意见。”
“以后重点纳新对象，就是大一。”
“每年只招大一。”
“避免跟学生会和其他社团出现矛盾。”
王睿点了点头：“懂了，确实，其实我也想到这个，但是不敢下决定，现在你这样说，我就明白了。”
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