在此基础之上，江岳结合实际需要，因材施教，量才录用，将这三万多人科学合理地分派至各个不同职能部门及具体工作岗位上。
对于军事方面，江岳选拔了一批有战斗经验和领导能力的人担任各级将领，组成了一支高效的军事指挥团队。他们负责制定战略、指挥作战和训练士兵。
在行政管理方面，他设立了各个部门，如后勤、财政、情报等，并任命了有相关专业知识和管理能力的人担任负责人。这些部门将协同合作，确保队伍的日常运营和资源管理。
江岳还注重培养和提拔年轻有为的人才，他设立了培训和晋升机制，鼓励人们不断提升自己的能力和素质。这样可以激发团队的积极性和创造力。
此外，江岳建立了一套严密的组织架构和职责体系，明确每个职位的权利和义务，确保各项工作的顺利进行。
他还定期召开会议，与各部门负责人沟通交流，及时解决问题和调整策略。
通过合理的职位安排，江岳能够充分发挥每个人的优势，提高团队的整体战斗力和管理效率。
这样的安排有助于他们更好地实现目标，为夺回南疆城打下坚实的基础。
义薄云天整体势力焕然一新，不再是山匪自居，而是一股有组织，有纪律的势力。
义薄云天内势力分布：
霸主：江岳
军师：赵宇
监察司：李昭昭
军事总督长：李青风
粮草总负责人：马山
情报总负责人：高通
军事训练负责人：张炆四、王强
财政负责人：丘牛
招募兵马：李贺
功部长：叶星辰
罚部长：李逸尘
骑兵都尉：林羽、萧子轩、何涛
步兵督尉：刘超、陈勇、王军、张鹏
军事训练：加强体能训练，提高士兵的身体素质和耐力。同时，进行武器使用、战术技巧等方面的训练，使士兵熟练掌握战斗技能。
情报设立：培养士兵的情报收集和分析能力，使他们能够了解敌人的动态和战术，做到知己知彼。
功罚部门：设立奖励制度，激励士兵在训练和战斗中表现出色，提高他们的积极性和士气。设立惩罚制度，严惩违反门规的，背信弃义的，犯下过错的人。
……
随着时间的推移，江岳的队伍逐渐恢复了活力。他们在山谷中训练，准备迎接未来的挑战。
江岳深知，要想真正摆脱困境，他们必须团结一致，勇敢战斗。
终于，江岳带领着义薄云天的战士们，再次踏上了征程……
