今年都没有年终奖,但都有过节费和过节礼物,每人过节费一百元,管理人员和工程师级别加倍。
过节礼物有面值50元的购物券,可以到华联超市购买任何商品。
公司拿到五百多万货款,方柏这个老板对员工才这么大方。
要不然,没钱发个毛过节费啊。
方柏担忧员工过年后不来,或者拖延报到影响年后开工,发出通知,凡是年后初八及时报到上班的,每人给30元开工红包。
方柏讲完话后,全体员工热烈鼓掌,给的过节费可不少啊。
大家工资本来就不低了,比很多公司和单位都要多不少,年前都能领完去年的工资,公司并没有克扣员工工资。
方柏从人事部主管拿过红包,亲自给每个员工发放,双手接过红包的员工感激说声“谢谢老板”。
这些员工是真心感觉公司真不错,午餐能吃上荤,每个员工有两套免费的工作服和劳保鞋,老板平时对工作苛刻一点,但并没有辱骂过他们。
除非是有屡次不遵守公司工作流程和制度情况下,老板才会严厉批评基层管理人员,管理人员再批评他们。
“明年努力!”方柏微笑点头。
发完红包后,他特别交代几名保安看守好公司财产。
放假这十五天,方柏临时多雇用几名保安,2小时看守公司财产,主要是他那些认购证。
放在住房里不太安全,还真不如公司办公室里。
搞完公司的事,方柏回学校一趟,在超市里见了本班同学,问一下他们如何过年。
“离家近的同学打算过几天赶回去过年,不回去的同学打算团聚吃顿火锅,嘿嘿。”王一飞说道,他家在粤城,回家一趟太麻烦了,来回就花四天时间。
“班长,伱要回家过年吗?”
“我明天回去吧。”方柏回道,“那你们自己安排活动吧。”
他逛了一圈,就回住处,和秦舒雨收拾行李。
第二天早上,方柏和秦舒雨坐上车回温城,李萧龙和王大开负责开车。
最近方柏又买了一辆桑塔纳公司专用,在申城一共有两辆车,但回去就只开一辆车。
回温城家的路上,方柏坐在后排眯着眼,总结过去半年在申城的收获。
财富方面,他并没有大的突破,目前个人财富约3200万元,离升级还远着呢。
食指目前还是LV,暂无什么途径快速升级。
人脉总数量达到6个,离升级还差个,有些期待升级有什么新功能。
星海机械公司步入正轨,地泵销售获得成功,年后可以在各省份搞销售网点了。
回忆起公司从刚刚创建时的艰辛时刻到现在的小规模,销售成功,他深感满足和自豪,略有感慨。
明年,公司要加大地泵的系列研发,60千瓦、5千瓦、90千瓦等,往更稳定、混凝土输送效率更快方向发展。
同时,方柏打算未来研发自己的柴油机。
公司目前用的5千瓦(58.5马力)柴油机是国产货,噪音大,油耗高,工作时抖动厉害,方柏认为能稳定使用两三年就不错了。
但进口品牌,如康明斯、卡特比勒是国产品牌价格的三四倍。
一些使用大功率的工程设备,目前还是得使用进口品牌柴油机。
像后世一台中挖挖掘机,一般柴油机功率达到200千瓦,目前国产价格三四万元,进口十多万元。
一台中挖销售价格50万元到100万元左右,出厂价大概只有一半多点。
柴油机是核心,占据较大的成本。
工程人员最烦的就是挖着挖着,柴油机出问题了,这可是频繁事。
星海机械公司进入的地泵(拖泵)、天泵(泵车)、挖掘机、搅拌车、推土机等工程设备都需要柴油机。
方柏研究柴油机并不是像跟老国产柴油机竞争,只是想自己的工程设备使用自己的柴油机,掌控自己的核心设备。
如果一直依靠别人或进口,方柏拥有金手指而没有把柴油机研制出来,感觉很失败。
当然,研制柴油机并不是那么容易,一年搞不定,那就慢慢来。
先从5千瓦功率柴油机开始打基础,一步一步向中大型柴油机进展。
路上,方柏思索未来一年的科研工作计划,看秦舒雨睡醒了和她聊聊天。