何长宇抓住自己父亲的肩膀，诚恳道：
“有句话说得好…”
“这世界上从来就没有谁是不可替代的，无非是想或不想而已。”
“像吴余这种不服管教的蛀虫，花费再大的代价开掉他都值得！”
“哪怕要经历些许阵痛也无所谓！”
他越说越激动。
也越来越觉得自己的判断十分正确。
可低头一看，自己父亲却仍在犹豫，明显对他的话不是很赞同。
何长宇很不开心。
他深吸口气，缓缓道：
“老爸，你这就有点不够意思了！”
“我之前在霉国的时候早就拿到了ffer，本来是不想回国的。”
“是你说家里公司遇到瓶颈，非要我回来帮忙，我才专门回国来了你这里。”
“当时你怎么跟我说的？”
“会支持我的一切决定！”
“结果现在呢？我才刚上班第一天，你就这不准，那不准！”
这样子不信任，“那我以后还怎么做事？”
“干脆我回霉国去，你自己管好了？”
连珠炮似的说了一串，说得何春面色阴晴不定。
他最初的本意，是想让儿子积累些经验，提前熟悉公司业务流程，以便自己退休以后，更加轻松地将公司接手过去。
本以为不会出什么意外，可现在事情才刚刚开始，他就要做这种两难的抉择。
老实说，何春有些拿不定主意。
从理智上来讲，他更愿意相信自己的判断。
可感性上，何春又不愿意打击自己儿子的自信心。
说白了，包括这公司在内的所有家业，将来都是要交给他的。
一次以积累经验为目的的历练，反而搞成坏事，那不是本末倒置了吗？
要不…还是苦一苦那吴余？
反正他性子软弱好欺，任劳任怨，平日里给他找再多的事情都会好好完成。
今天让他最后给公司做一次奉献，应该也没问题吧？
想到这里，何春心里有了决断。
他抬起头，看着何长宇的眼睛，迟疑问道：
“你确定这样搞不会出问题？”
“放心好了！”
见父亲有所动摇，何长宇笑了起来，拍着胸口保证道：
“绝对不会出事！”
“我昨晚上仔细研究过了，我们公司现在的问题很明确。”
“要想进一步扩大体量，最先要做的，就是明确规章制度！”
“只有这样，才能将所有员工拧成一条绳，挖掘出公司最大的潜力！”
“国外那些大公司，像什么‘微硬’‘梨子’‘非活不可’，都是这么做的！”
“至于吴余…”何长宇不屑地笑了笑，“那就更不用担心了！”
“区区一个打工仔而已，能掀起什么风浪？”
“就算没有今天的冲突，我后面第一个要收拾的也是他！”
“商鞅的徙木立信老爸你总归该听说过吧？”
“在一个集体里，无论要做什么事情，都要先树立一个典型，才能让所有人顺服！”
“吴余就是金腾的那个典型！只有狠下心开了他，公司员工才能明白我们整治规章制度的决心！”
“这样一来，那些问题他们当然不敢再犯，不就便想提高了他们的工作效率！”
“甚至于，”何长宇越说越激动，甚至还想到了先前没考虑到的事情，“等到了成熟的规章制度完全确立的那一天，所有员工都只是公司的一个螺丝零件而已。”
“想换就能换，再不用担心出现今天吴余这样尾大不掉的状况！”
