第十九章 这是眼光问题

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“胡先生，很抱歉，我们这是为安西分公司招业务经理，你既然无法去那里工作，那我们真是无缘了。

希望下次我们燕京公司有职位招聘，而那时你如果还需要谋求更好的工作，可以来看看。”

“”天下一家”家装工程有限公司总经理俞婕有些遗憾看着面前气质不俗的胡理，无论从谈吐举止还是到专业素养，自己这个总经理甚至都有些相形见绌。

尤其是听他所说的与人相处之道，每每都有点睛之笔，菩萨发心多做不请之友，凡是被动的人基本都是能量不足，需要靠外力驱动，才有动能。

所谓挖掘潜在客户，空谈不如实见，良好互动且广泛的完工客户群就是你最大的依仗，还是免费的样板间与流量池。

因为这个行业所面对的客户警惕性都太高了，你公司报再低的价，对方的眼神里都有被斩一刀的感觉，口碑可说服一切。

“谈生意就是交朋友。”，这句行业名言说来容易做来难，但对胡理来说，曾经万人之上那么难缠挑剔的主儿，还不是被自己拿捏的舒舒服服，“投其所好”就是关键。

这所有的一切，其实就是简单的两个字“吃亏”，吃些亏处本无害，让他三分又何妨，讲究的是长远，急功近利大家都不傻。

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胡理“冥想”时紧急调出原主一些之前工作实操，大致了解一下，虽然不甚明了，但是说白了就是与人如何相处。

胡理立时就大展神威，周身荡漾一种令人有亲近之感的气场，你们不是说“客户就是上帝”么，“合作就是伙伴”么。

再稍稍拿出一定气势出来，不卑不亢，绝大多数的人还是欣赏颇为自信的人，并希望与之为伍。

方法技巧就是多谈人性少谈技术，果然效果立竿见影。

“胡先生，这是我的名片，大家交个朋友，以后你若买了房，还请多多关照我们公司哦！”

“好，他日我若买房需要找家装公司，你们‘天下一家’是首选。

那，我先告辞了。”

看着胡理缓缓而去的背影，助理小白不解转头发现自己老板还依旧望着那处。

“俞姐，他就是个应聘的，至于这样嘛？！”

“唉，所以我说小白，你的眼界还是要再锻炼锻炼，都说现在燕京遍地黄金，就看你发现的了不！

嗱，刚刚那人就极有可能成为我们的客户，而且是个极有分量的客户。

上次带你去拜访的那家香港企业家李先生，他说现在燕京的房价是最好的时候，如果不信你看十年后，有胆还要有识才能赚大钱！

他前几年就在二环内买了套四百多平四合院保值，他说这是稀缺资源，你信吗？！

你的境界还是跟人事部的那些相差无几，他们虽然挂着的HR的名头，可是他们知道什么是真正的HR吗？

就是筛选面试都需要有独到眼光，能分得清什么是夸夸其谈，什么是真材实料，人力资源管理要的就是资源，要的就是管理！”

“哦！所以俞姐你才亲自把关为那安西分公司招业务经理。”

“那当然了！你看我哥在那里都招了些什么人？懂吃喝嫖赌的就是人才，搞得公司乌烟瘴气，安西分公司都快成了坑蒙拐骗的骗子公司了！

我老爸当年辛辛苦苦打下了这个基业，可不能就这样断送在他的手上。

苍天呐，赐给我一个好的人才吧，我太累了。”